Mit dem Anerkennungszuschuss werden Anerkennungsinteressierte unterstützt, die nur über geringe finanzielle Eigenmittel verfügen. Im Rahmen der Erprobungsphase soll geprüft werden, ob und inwieweit das Verfahren in ein Regelinstrument überführt werden kann.

Die Fachstelle unterstützt Akteure des Förderprogramms "Integration durch Qualifizierung" in den Bereichen der Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung und der Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext des Anerkennungsgesetzes. Die neue Förderrunde läuft vom 1.1.2019 bis zum 31.12.2022. 

Ziel der Anerkennungsberatung in Bayern ist die Unterstützung Ratsuchender bei der Antragstellung und der Durchführung des Anerkennungsverfahrens. Dabei klären die Beratungsfachkräfte, ob eine abgeschlossene Berufsausbildung vorliegt und welcher deutsche Referenzberuf der ausländischen Berufsausbildung entspricht.

Das Zentrum unterstützt Akteure in Sachsen-Anhalt, die aktiv die Beschäftigung Zugewanderter fördern.

Die Begleitagentur unterstützt Brandenburger Unternehmen bei der Integration Geflüchteter in Ausbildung und Beschäftigung. Das Projekt wird unterstützt durch die Vereinigung der Unternehmen in Berlin-Brandenburg (UVB). Angeboten werden z.B. Coachings zur Personalgewinnung,  Schulungen zum Aufbau interkultureller Kompetenz und Entwicklung innerbetrieblicher Mentorenkonzepte.

Berger, O./Geißler, S./Bolten, K./Schmidt, L./Stellbrink, P.

Benzer, U./Encheva, A./Liedtke, A.

Adacker, M./Benzer, U./Döring, O.

In: Weiterbildung, 3/2016, S. 34-37

Döring, O./Hoffmann, J.

In: Gieske, W./Nittel, D. (Hrsg.): Handbuch Pädagogische Beratung über die Lebensspanne, S. 267-276

Goth, G./Severing, E. (Hrsg.)

Workshop "Making skilled migration work through innovative support structures"

Die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte bietet vielfältige Chancen und stellt Unternehmen gleichzeitig vor neue Fragen und Herausforderungen. Profitieren Sie auf diesem Unternehmenstreff von Austausch und Expert/innenwissen zu arbeitsmarktrechtlichen Voraussetzungen und betrieblicher Integration.

Sie haben Personalverantwortung in einem Betrieb mit interkultureller Belegschaft und möchten die Zusammenarbeit Ihres vielfältigen Teams befördern? Entdecken Sie mit dem bea-Vielfaltsraum eine Möglichkeit, sich spielerisch mit dem Thema Diversität in Ihrem Betrieb auseinanderzusetzen.

Die Nutzung des Potentials ausländischer Fachkräfte kann eine Möglichkeit sein, die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern. Wir möchten Ihnen diese Chance aufzeigen und Ihre Fragen beantworten.