Die Publikation stellt die Arbeitsschwerpunkte – fallbezogene Beratung und Sensibilisierung von Betrieben, Verweisberatung und Vernetzung sowie die Qualifizierungs- und Sprachförderung – und den erprobten Beratungsansatz von bea-Brandenburg vor. Sie bietet Einblicke in Methoden, Instrumente und Erfolgsfaktoren wie Sensibilisierung, nachhaltige Integrationsstrukturen und Förderung einer Willkommenskultur.

Auszubildende mit Sprachförderbedarfen weisen ein erhöhtes Risiko für einen Ausbildungsabbruch und damit eine nicht gelingende Integration ins Berufsleben auf. Der vorliegende Beitrag zeigt bestehende Fördermaßnahmen auf und verdeutlicht den Wert von Berufssprachkursen für Auszubildende.

Der vorliegende Leitfaden aus dem Projekt "transform.by" richtet sich gezielt an Führungskräfte in KMU der bayerischen Fahrzeug- und Zuliefererindustrie. Er zeigt praxisorientierte Wege, wie Transformationsprozesse aktiv gestaltet und Bildungsprozesse strategisch eingebunden werden können.

So wie viele Menschen mit guten Vorsätzen in das neue Jahr starten, so nutzen auch viele Unternehmen die Zeit, um Rückschau zu halten, neue Ziele zu definieren und Veränderungen für das neue Jahr zu planen. Die „guten Vorsätze“ im Unternehmen.

Menschen mit Behinderungen sind noch nicht vollständig digital teilhabefähig. Da digitale Teilhabe zunehmend soziale Teilhabe bedeutet, braucht es Strategien zum Abbau bestehender Barrieren. Die vorliegende Publikation zeigt entsprechende Strategien auf.