So wie viele Menschen mit guten Vorsätzen in das neue Jahr starten, so nutzen auch viele Unternehmen die Zeit, um Rückschau zu halten, neue Ziele zu definieren und Veränderungen für das neue Jahr zu planen. Die „guten Vorsätze“ im Unternehmen. 

In der betrieblichen Praxis sind es oft weniger die großen Strategien, als die kleinen Schritte, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Veränderungen motivieren: eine Frage, eine neue Perspektive, ein gemeinsamer Workshop. 

In unserer aktuellen Ausgabe zeigen wir Beispiele auf, wie die großen Trends und Veränderungen in Betrieben mit vielen kleinen Schritten angegangen werden können.

Partizipative Ansätze stärken Kreativität und Verantwortungsbewusstsein, während berufsbegleitende Qualifizierungen Vielfalt und Teilhabe fördern. Digitalisierung, Dekarbonisierung und demografischer Wandel prägen unsere Arbeit und unser Leben. Hier sind Lösungen gefragt, die ökologisches, ökonomisches und soziales Denken verbinden. Berufliche Bildung für nachhaltige Entwicklung liefert genau diese Brücke – sie befähigt Menschen, Innovation und Verantwortung zusammenzudenken. 

Auch innerhalb unseres Institutes ist Veränderung ein zentrales Thema. Unsere AG Nachhaltigkeit erinnert uns regelmäßig daran, dass wir nicht nur diskutieren und erforschen, sondern den Wandel aktiv selbst gestalten.

Veränderung beginnt in jedem Moment und nicht nur als guter Vorsatz zum Jahreswechsel. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen mit dieser Ausgabe eine anregende Lektüre.