Qualifizierungsbedarfe zu Digitalisierung, KI und Nachhaltigkeit im Handwerk. Eine Bedarfsanalyse im Rahmen des Projekts Innovative Fortbildung im Handwerk durch Microcredentials (InnoFort)

Wie verändern die digitale und grüne Transformation Kompetenzbedarfe im Handwerk und welche Strategien der Personalentwicklung können diese Bedarfe möglichst passgenau aufgreifen?

Der Bericht zeigt auf Basis einer systematischen Literaturanalyse, einer quantitativen Sekundärdatenauswertung und qualitativen Interviews mit Handwerksbetrieben unterschiedlicher Größe und aus unterschiedlichen Gewerken, welche Rolle die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Handwerk aktuell spielen und welche Qualifizierungsbedarfe daraus entstehen. Dabei geht es einerseits um spezifisches Fachwissen (bspw. Arbeit mit digitalen Technologien, Ressourceneffizienz oder Kreislaufwirtschaft), aber auch um überfachliche Kompetenzen wie gewerkeübergreifendes Denken, Anpassungsfähigkeit und Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Der Bericht verdeutlicht, dass Qualifizierungsangebote dann als sinnvoll und machbar angesehen werden, wenn sie gut in die betrieblichen Abläufe integrierbar sind (z.B. Online-Format), selbstgesteuertes Lernen ermöglichen, passgenau Bedarfe aufgreifen und Inhalte in fachlicher Tiefe und praxisnah vermitteln.

Zitiervorschlag

Berten, V., Enßle-Reinhardt, F., Jehle, M., Keller D., Krause-Zenß, A., Lorenz, S., & Wittig, W. (2026). Qualifizierungsbedarfe zu Digitalisierung, KI und Nachhaltigkeit im Handwerk. Eine Bedarfsanalyse im Rahmen des Projekts Innovative Fortbildung im Handwerk durch Microcredentials (InnoFort). f-bb-Bericht 01/2026. https://doi.org/10.83175/p9m5-6d14