Kristin Hecker

self-efficacy4MINT: Stärkung der Selbstwirksamkeitserwartung als ein Schlüssel für erfolgreiche MINT-Laufbahnen von und für Frauen

Das Projekt "self-efficacy4MINT" stärkt die Selbstwirksamkeit von Frauen in MINT-Berufen. Ziel ist, Stereotype abzubauen, Karrieren zu fördern und Unternehmen zu diversifizieren. Praxisnahe Impulse für Betriebe sollen eine gendersensible Unternehmenskultur stärken.

Anerkennungsberatung in Bayern VI

Die Nachfrage nach Beratung zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen und Unterstützung, um eine geeignete Qualifizierung im Kontext Berufsanerkennung zu finden, ist in Bayern konstant hoch.

Das bfz-Beratungsangebot wird daher für zwei Jahre an den fünf etablierten bayerischen Beratungsstellen fortgesetzt.

transform.by - Transformation der Fahrzeugindustrie und ihrer Zulieferer regional und überregional in und für Bayern und darüber hinaus gestalten

Das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) analysiert im Verbundprojekt transform.by die Auswirkungen der Transformation in der bayerischen Automobilindustrie auf Organisationsentwicklung und Beschäftigung. Daraus werden Lernpfade und Qualifizierungsmaßnahmen abgeleitet sowie Lehr- und Lernmaterialen (Anleitungen, Workshops, Lerneinheiten uvm.) entwickelt und niedrigschwellig nutzbar gemacht. Es gilt, betriebliche Akteure mit Unterstützung durch die Sozialpartner der bayerischen Metall- und Elektroindustrie bei der Gestaltung der Transformation zu begleiten.

Abgleich der Voraussetzungen nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) mit den landesrechtlichen Vorgaben im Erziehungsberuf sowie Identifizierung von Doppelprüfungen

Im Projekt wird untersucht, ob und welche Kriterien sowohl im Rahmen des AZAV-Verfahrens als auch der landesrechtlichen Vorgaben in Erziehungsberufen geprüft werden. Im Ergebnis soll identifiziert werden, welche Kriterien bei der Prüfung im AZAV-Verfahren herausgelöst werden können.

kontakt next. Aufsuchende Informationsarbeit in Sozialen Medien.

Das Projekt "kontakt next" tritt in verschiedenen Sozialen Medien mit Frauen und Erziehenden in Kontakt. Auf diesem Weg informiert es Personen, die über die herkömmlichen Informationsstrukturen noch nicht ausreichend erreicht worden sind zu beruflichen Möglichkeiten, um deren Chancen am Arbeitsmarkt zu erhöhen.