Unsere Arbeit

self-efficacy4MINT: Stärkung der Selbstwirksamkeitserwartung als ein Schlüssel für erfolgreiche MINT-Laufbahnen von und für Frauen

Das Projekt "self-efficacy4MINT" stärkt die Selbstwirksamkeit von Frauen in MINT-Berufen. Ziel ist, Stereotype abzubauen, Karrieren zu fördern und Unternehmen zu diversifizieren. Praxisnahe Impulse für Betriebe sollen eine gendersensible Unternehmenskultur stärken.

Fachkräfteeinwanderung - Neue Chancen, neue Risiken

Das Forschungsprojekt untersucht juristisch und sozialwissenschaftlich die Auswirkungen des novellierten Fachkräfteeinwanderungsgesetzes auf die Integration ausländischer Fachkräfte. Im Fokus stehen neue Einwanderungskategorien, Chancen, Herausforderungen und faire Rekrutierung.

Lokale Brücken für Migration. Der Einfluss lokaler Kontakte auf die erfolgreiche Erwerbs- und Bildungsmigration und Integration internationaler Fachkräfte in Sachsen

Die explorative Begleitstudie "Lokale Brücken für Migration" für Wirtschaft für ein weltoffenes Sachsen e.V. erarbeitet Erkenntnisse über die Rolle von lokalen Kontakten im Kontext der internationalen Fachkräfteanwerbung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Sachsen und leitet daraus Handlungsempfehlungen sowie weiteren Forschungsbedarf ab.

Studie zur Zu- und Abwanderung von EU-Bürger*innen

Das f-bb war an einer Studie zur Zu- und Abwanderung von EU-Bürger*innen im Auftrag der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration beteiligt. Die Studie wurde gemeinsam mit dem Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (IAW) e.V. und der SOKO Institut GmbH umgesetzt. Hierbei war das f-bb für die Darstellung der rechtlichen Grundlagen und für die Durchführung qualitativer Interviews mit Beratungseinrichtungen zuständig.

Bedarfs- und Bestandsanalyse der Angebote zur Förderung der Aus- und Weiterbildung und Beschäftigung von (Neu-)Zugewanderten in der Stadt Bremerhaven

Im Auftrag der Stadt Bremerhaven wurde eine Übersicht der vorhandenen Angebote zur Förderung von Ausbildung, Weiterbildung und Beschäftigung von Zugewanderten in Bremerhaven erstellt sowie mögliche Angebotslücken, Vernetzungs- und Kooperationspotenziale identifiziert.

Zentrum für Migration und Arbeitsmarkt (ZEMIGRA)

Das Zentrum für Migration und Arbeitsmarkt (ZEMIGRA) bot als digitale Informationsstelle für Sachsen-Anhalt Hilfe bei Fragen der Arbeitsmarktintegration zugewanderter Menschen.

Berufekarten als Ergänzungsmaterial für die Kartenbox "Kompetenzkarten für die Potenzialanalyse"