Personal- und Kompetenzplanung mit den Tools PYTHIA & SIBYL

Strategische Personal- und Kompetenzplanung spielen eine zentrale Rolle für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Sie stellen sicher, dass die richtigen Mitarbeitenden mit den passenden Qualifikationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar sind. Zudem zahlen sie auf die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit, einen effizienten Personaleinsatz und die Minimierung von Risiken ein.

Die aktuelle Transformation in der Industrie macht Anforderungen an Unternehmen und Beschäftigte um ein Vielfaches anspruchsvoller und komplexer, die benötigten Kompetenzen der Mitarbeitenden können sich immer wieder ändern.

Eine strategische Personal- und Kompetenzplanung berücksichtigt verschiedene Auswirkungen von Veränderungsprozessen (z.B. Digitalisierung oder Geschäftsfeldentwicklungen). Durch Analyse der IST-Situation (Bestand) und Beschreibung der Soll-Situation (Bedarf) zu einem definierten Planungszeitpunkt werden Abweichungen und damit verbundener Handlungsbedarf sichtbar.

Das auf Microsoft Excel® basierende Tool PYTHIA soll vor allem kleine und mittlere Unternehmen bei ihrer strategischen Personalplanung unterstützen.

Mit SIBYL Automotive steht ebenfalls ein Excel®-basiertes Instrument zur Verfügung, das KMU dabei hilft, gemeinsam mit Führungskräften zukünftige Kompetenzbedarfe vorausschauend zu planen. Das Tool lässt sich sowohl eigenständig für die Kompetenzplanung einsetzen als auch als Vorbereitungsschritt für eine umfassende strategische Personalplanung in Kombination mit dem IT‑Tool PYTHIA Automotive.

Der Workshop vermittelt Grundlagen strategischer Personal- und Kompetenzplanung sowie die Anwendung der kostenlosen Planungstools PYTHIA und SIBYL Automotive für eine strukturierte Vorgehensweise und zur Erfassung planungsrelevanter Daten.