Passgenau: Wie Unternehmen und junge Menschen besser zusammenfinden
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Im Mittelpunkt des 14. JubaS-Themenkreises steht die Frage, was junge Menschen für einen erfolgreichen Übergang in Ausbildung benötigen und welche Erwartungen Unternehmen an ihre zukünftigen Auszubildenden haben.
Frau Dr. Kristina Stoewe-Baars beleuchtet die Bedeutung von Sozialkompetenzen für eine gelingende Passung zwischen jungen Menschen und Betrieben und zeigt Handlungsmöglichkeiten für erfolgreiche Übergänge in Ausbildung auf. Sebastian Heiland von JOBLINGE zeigt, wie vernetzte Unterstützungsstrukturen dazu beitragen können, die Potenziale junger Menschen und kleiner sowie mittlerer Unternehmen nachhaltig zusammenzuführen. Iven Lenk von der ESF Elbe-Stahlwerke Feralpi GmbH gibt einen praxisnahen Einblick aus Unternehmensperspektive und zeigt anhand konkreter Beispiele, wie Berufsorientierung und Azubi-Recruiting erfolgreich gestaltet werden können.