Erstberatungsstelle im Programm unternehmensWert: Mensch für das Bundesland Berlin

Wie können kleine und mittlere Unternehmen (KMU) darin unterstützt werden, ihre personellen Herausforderungen zu meistern? Wie können sie ihre Personalpolitik so ausrichten, dass sie zukunftsfähig bleibt? Ziel des Förderprogramms unternehmensWert:Mensch war es, KMU für zukünftige Herausforderungen zu sensibilisieren und sie bei der Entwicklung und Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik zu unterstützen. Ins Leben gerufen wurde unternehmensWert:Mensch vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS).

Auch die digitale Transformation beschäftigt kleine und mittlere Unternehmen und ist dabei weit mehr als nur ein Trend. Sie ist Treiber für Innovationen und betrifft die Arbeitsweisen in einem Handwerksbetrieb, der seine Schichtplanung per App kommuniziert ebenso wie das spezialisierte IT-Unternehmen, das stetig auf die technischen Neuerungen reagieren muss. Die Chancen der Digitalisierung gewinnbringend einzusetzen ist für KMU eine wirtschaftliche Notwendigkeit geworden. Um den digitalen Umbruch in der Arbeitswelt als Chance zu nutzen, benötigen Betriebe nachhaltige Strategien und innovative Konzepte. Hier setzte seit 2017 der zusätzliche Programmzweig unternehmensWert:Mensch plus (uWM plus) an.

Auf die Bedarfe der KMU in u.A. in Krisenzeiten zu reagierend wurden unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch plus 2021 um zwei weitere Programmzweige erweitert: "Gestärkt durch die Krise (GDK)" und "Women in Tech (WiT)". Hierbei ging es u.a. um die

• Etablierung eines effektiven Krisenmanagements in Unternehmen
• Stärkung der organisationalen Resilienz
• Etablierung einer krisenresilienten und innovationsfähigen Unternehmenskultur
• Identifizierung und Nutzung von Homeoffice-Potenzialen
• Förderung von Frauen in der IKT-Branche
• Etablierung eines gleichstellungs- und ganzheitlich diversitätsorientierten HR-Managements
• Optimierung einer diversitätsorientierten Unternehmenskultur

Bei der Erstberatungsstelle konnten Unternehmen konkrete Handlungsbedarfe im Rahmen einer kostenfreien Erstberatung ermitteln lassen und anschließend eine individuelle Prozessberatung autorisierter Berater*innen nutzen, um gemeinsam mit ihren Beschäftigten passgenaue Lösungen beteiligungsorientiert zu entwickeln und umzusetzen. Auf diese Weise erarbeiteten sich Unternehmensleitung und Beschäftigte die zu ihren Handlungsbedarfen passenden Konzepte und Maßnahmen. Abhängig von Programzweig und Unternehmensgröße wurden 50 bis 80 Prozent der Beratungskosten übernommen.

Darüber hinaus hat die die Erstberatungsstelle das BMAS beim Aufbau des Prozessberater*innenpools unterstützt. Sie hat KMU bei der Suche nach passenden Beratungsangeboten geholfen und Berater*innen und Unternehmen Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch geboten.

Das f-bb hat gemeinsam mit Arbeit und Leben e.V. die Erstberatungsstelle für das Bundesland Berlin umgesetzt. Das Vorhaben wurde durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen des Landes Berlin unterstützt.

Im von 2015 bis 2022 konnten von der Erstberatungsstelle des f-bb in Berlin knapp 400 Erstberatungen mit Unternehmen durchgeführt und diese somit auf ihrem Weg in eine zukunftssicherere Personalpolitik unterstützt werden. Etwa dreiviertel der Erstberatungen führten zur Ausgabe einer Geförderten Prozessberatung. Den nach der Erstberatung nicht weiter durch unternehmensWert:Mensch geförderten Unternehmen konnte meist durch den verweis zu anderen Förderprogrammen weitergeholfen werden. Die Gespräche fanden in Präsenz und seit Ausbruch der Coronapandemie vermehrt auch digital statt.