Gut beraten – Betriebliche Integration gemeinsam gestalten. Erfahrungen aus der Praxis der bea-Brandenburg
Die Publikation stellt die Arbeitsschwerpunkte – fallbezogene Beratung und Sensibilisierung von Betrieben, Verweisberatung und Vernetzung sowie die Qualifizierungs- und Sprachförderung – und den erprobten Beratungsansatz von bea-Brandenburg vor. Sie bietet Einblicke in Methoden, Instrumente und Erfolgsfaktoren wie Sensibilisierung, nachhaltige Integrationsstrukturen und Förderung einer Willkommenskultur.
Qualifizierungsbedarfe zu Digitalisierung, KI und Nachhaltigkeit im Handwerk. Eine Bedarfsanalyse im Rahmen des Projekts Innovative Fortbildung im Handwerk durch Microcredentials (InnoFort)
Die Publikation beschäftigt sich mit bestehenden Qualifizierungsbedarfen in den Themenfeldern Digitalisierung/Künstliche Intelligenz (KI) und Nachhaltigkeit im Handwerk und zeigt, wie Strategien der Personalentwicklung mit diesen Bedarfen aktuell umgehen und diese in Zukunft gut aufgreifen könnten.
Evaluationsbericht zur "Einbindung von KI in die Berufsberatung und in die Ausbildung von Beraterinnen und Beratern auf der Basis von Spracherkennung (E-KI-BB)"
Der vorliegende Bericht untersucht das Pilotprojekt "Einbindung von KI in die Berufsberatung und in die Ausbildung von Beraterinnen und Beratern auf der Basis von Spracherkennung" (E-KI-BB). Im Zentrum des Projekts steht die Entwicklung eines KI-Demonstrators, der darauf abzielt, neue Ansätze für die Berufsberatung zu erproben.
InfoForum 1/26 - KI in Bildung, Beratung und Unternehmen
Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsversprechen mehr, sondern eine Technologie, die im Arbeitsalltag angekommen ist. Doch während die einen schon produktiv mit KI arbeiten, stehen andere noch vor der Frage: Wo fange ich überhaupt an?
Die IQ Fachstelle Anerkennung und Qualifizierung unterstützt Akteure des Förderprogramms IQ − Integration durch Qualifizierung in den Bereichen Anerkennung(sberatung) und Qualifizierungsmaßnahmen für Erwachsene mit Migrationshintergrund.
Die BRAFO-Netzwerkstelle unterstützt im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung die Umsetzung des Landesberufsorientierungsprogramms BRAFO des Landes Sachsen-Anhalt.
Praxisnahe Unterstützung für Brandenburger Unternehmen bei allen Aspekten der Beschäftigung und Qualifizierung von Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung: Von Erst- und Verweisberatung zu Fördermitteln über Sprachmittlung im Betrieb hin zu Unterstützung bei der Vermittlung von Arbeitsschutzthemen oder interkulturellen Schulungen für Belegschaften.
Wandel Begleiten – Weiterbildungsmentor*innen in der Kunststoffindustrie (WBMplusK)
Im Projekt werden Weiterbildungsmentor*innen in der Kunststoffindustrie qualifiziert und etabliert, um die Weiterbildungskultur zu stärken und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Insbesondere sollen geringqualifizierte Beschäftigte und KMU erreicht und zur Weiterbildung motiviert werden.
Das Konsortium aus f-bb und der der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel untersucht die Nachfrage, Bewerberakquise und Ausbildungsqualität in der Pflegeausbildung. Ergebnis: fundierte Kriterien, Personas, Good-Practice und Transferprodukte für die Praxis.
Abgleich der Voraussetzungen nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) mit den landesrechtlichen Vorgaben im Erziehungsberuf sowie Identifizierung von Doppelprüfungen
Im Projekt wird untersucht, ob und welche Kriterien sowohl im Rahmen des AZAV-Verfahrens als auch der landesrechtlichen Vorgaben in Erziehungsberufen geprüft werden. Im Ergebnis soll identifiziert werden, welche Kriterien bei der Prüfung im AZAV-Verfahren herausgelöst werden können.
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