f-bb Forschungsinstitut Betriebliche Bildung

Unsere Projekte

Wir stellen hier die Projekte zum Thema Fachkräftezuwanderung vor sowie eine Übersicht aller weiteren themenrelevanten Projekte.

self-efficacy4MINT: Stärkung der Selbstwirksamkeitserwartung als ein Schlüssel…

Das Projekt "self-efficacy4MINT" stärkt die Selbstwirksamkeit von Frauen in MINT-Berufen. Ziel ist, Stereotype abzubauen, Karrieren zu fördern und Unternehmen zu diversifizieren. Praxisnahe Impulse für Betriebe sollen eine gendersensible Unternehmenskultur stärken.

Projektlaufzeit:
September 2025 – September 2028

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Fachkräfteeinwanderung - Neue Chancen, neue Risiken

Das Forschungsprojekt untersucht juristisch und sozialwissenschaftlich die Auswirkungen des novellierten Fachkräfteeinwanderungsgesetzes auf die Integration ausländischer Fachkräfte. Im Fokus stehen neue Einwanderungskategorien, Chancen, Herausforderungen und faire Rekrutierung.

Projektlaufzeit:
September 2025 – März 2027

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Lokale Brücken für Migration. Der Einfluss lokaler Kontakte auf die erfolgreiche…

Die explorative Begleitstudie "Lokale Brücken für Migration" für Wirtschaft für ein weltoffenes Sachsen e.V. erarbeitet Erkenntnisse über die Rolle von lokalen Kontakten im Kontext der internationalen Fachkräfteanwerbung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Sachsen und leitet daraus Handlungsempfehlungen sowie weiteren Forschungsbedarf ab.

Projektlaufzeit:
Mai 2026 – September 2026

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Neueste

Publikationen, Beiträge und Pressemitteilungen

Publikationf-bb-online

Gut beraten – Betriebliche Integration gemeinsam gestalten. Erfahrungen aus der Praxis der bea-Brandenburg

Die Publikation stellt die Arbeitsschwerpunkte – fallbezogene Beratung und Sensibilisierung von Betrieben, Verweisberatung und Vernetzung sowie die Qualifizierungs- und Sprachförderung – und den erprobten Beratungsansatz von bea-Brandenburg vor. Sie bietet Einblicke in Methoden, Instrumente und Erfolgsfaktoren wie Sensibilisierung, nachhaltige Integrationsstrukturen und Förderung einer Willkommenskultur.

2026

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