Überarbeitung und Evaluation der Beurteilungs- und Bewertungsbögen für das neugeordnete Berufsbild Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen
Das Berufsbild Kaufmann bzw. Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen wurde neu geordnet. Die geänderten Anforderungen müssen nun auch im Rahmen der Prüfungen berücksichtigt werden. Das f-bb wurde beauftragt, die Prüfungsbögen unter Berücksichtigung des aktuellen Forschungsstandes in der beruflichen Kompetenzfeststellung zu überarbeiten.
KI-gestützte Personalisierung in der berufsbezogenen Weiterbildung (KIPerWeb)
Im Verbundprojekt KIPerWeb wurde das Potenzial von KI-Technologien für die berufsbezogene Weiterbildung untersucht und nutzbar gemacht. Ziel war es, Kursteilnehmenden mittels Personalisierung adaptives Lernen und eine bedarfsgerechte Unterstützung zu ermöglichen.
Evaluation der Folgephase Qualifizierungsverbünde (QV) Baden-Württemberg
In Baden-Württemberg wurden seit 2019 das Instrument der Qualifizierungsverbünde erprobt. Das Modellprojekt wurde fortgesetzt und vom f-bb begleitend evaluiert.
Begleitforschung des Veränderungsprozesses zur Einführung der neuen Pflegeausbildungen (BENP)
Im Forschungsprojekt wurde die Einführung der neuen Pflegeausbildungen untersucht. Dazu wurden sowohl die ausbildenden Institutionen (u.a. Ausbildungsbetriebe, Pflegeschulen, Hochschulen) befragt wie auch die Auszubildenden und Studierenden.
Wege zur Messung der betrieblichen Bildung für nachhaltige Entwicklung
Die BIBB Fachpublikation zeigt auf Grundlage zentraler Ergebnisse eines vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Projektes, wie berufliche Bildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE) gemessen werden kann und wie entsprechende Indikatoren theoretisch und empirisch fundiert ermittelt werden können.
Wissenschaftliche Expertise zur Weiterentwicklung des Landesrahmenprogramms Integrationslotsinnen und Integrationslotsen Berlin
Die wissenschaftliche Expertise zur Weiterentwicklung des Landesrahmenprogramm Integrationslotsinnen und Integrationslotsen Berlin analysiert die Strukturen und Erfahrungen des bestehenden Programms hinsichtlich Qualifikationsmaßnahmen für die Lots*innen und nimmt eine erste Bedarfsanalyse vor.
Bedarfs- und Bestandsanalyse der Angebote zur Förderung der Aus- und Weiterbildung und Beschäftigung von Personen mit Migrationsgeschichte in der Stadt Bremerhaven
Die Bestands- und Bedarfsanalyse legt die einzelnen Analyseschritte dar, zeigt Ergebnisse auf und formuliert erste Handlungsempfehlungen für die Bereiche Aus- und Weiterbildung sowie Beschäftigung von Personen mit Migrationsgeschichte in der Stadt Bremerhaven.
InfoForum 1/24: Den Wandel gestalten - Unternehmen stärken in der Transformation
Was bedeutet Transformation für das Bäckerhandwerk? Und was für die Automobilindustrie? Digitalisierung, Demografie und Dekarbonisierung prägen den aktuellen Wandel - die Umbrüche im Zeichen der Transformation zeigen sich in verschiedensten Facetten. Was können Unternehmen tun, um diesen Wandel in ihrem Sinne zu gestalten? Sicher ist nur, dass es keine universelle Lösung gibt, kein „one fits all“.
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