Machbarkeitsstudie zum Thema "Men in Care: Mehr Männer in sozialen Berufen: erreichen, interessieren, gewinnen!"
Die Machbarkeitsstudie "Men in care: Mehr Männer in sozialen Berufen: erreichen, interessieren, gewinnen!" untersucht mögliche Lösungsansätze für ein Projekt, das zum Ziel hat, den Männeranteil in sozialen Berufen zu erhöhen.
InfoForum 3/24: Freiheit und Vielfalt in der Arbeitswelt
Das Grundgesetz schützt die Freiheit, Gleichheit und Würde der Menschen in Deutschland. Dieses Jahr wird es 75 Jahre alt. Ein weiteres Jubiläum ist der 35. Jahrestag des Mauerfalls. Ein starkes Symbol für die Überwindung von Grenzen und die Einheit unseres Landes. Anlässlich dessen widmet sich auch das Wissenschaftsjahr 2024 „dem Wert und der Bedeutung von Freiheit“.
Die Autor*innen berichten anhand von Ergebnissen der wissenschaftlichen Begleitung über förderliche und hinderliche Faktoren in der Errichtung von Weiterbildungsverbünden.
Die betriebliche Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Dieser Fachartikel setzt sich mit den Fragestellungen auseinander, wie eine erfolgreiche betriebliche Inklusion gestaltet werden kann und welche Bedeutung dabei der arbeitgeberorientierten Beratung zukommt.
Gelingensfaktoren berufsbegleitender Ansätze im Kontext der IQ Qualifizierungen
Ziel der vorliegenden Arbeitshilfe ist es, den Qualifizierungsteilvorhaben förderliche Faktoren für die Weiterentwicklung berufsbegleitender Ansätze an die Hand zu geben und somit die Öffnung für die Zielgruppe Beschäftigter im Netzwerk voranzutreiben.
Gemeinsam mehr erreichen: Digitale Kommunikation als Grundlage erfolgreicher Lernortkooperationen
Lernortkooperation ist für die Berufsausbildung essenziell. Digitale Werkzeuge verbessern die Kommunikation und Kollaboration, bauen Barrieren ab und eröffnen neue Möglichkeiten.
Chancen und Risiken der Digitalisierung für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung
Die Digitalisierung von Arbeitsplätzen schreitet voran, während die berufliche Rehabilitation für Menschen mit Behinderung in diesem Bereich hinterherhinkt. Digitale Medien müssen für Menschen mit Behinderung zugänglich gemacht werden, um ihre Teilhabe zu ermöglichen.
Die Einführung des Job-Turbos soll die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten beschleunigen. Unternehmen, beschäftigte Geflüchtete und Träger müssen dafür Qualifizierung vermehrt beschäftigungsbegleitend realisieren. Die Autor*innen zeigen erste Erfahrungen und Empfehlungen aus aktuellen Projekten auf.
Kurze Tage, lange To-do-Listen – der Jahresabschluss ist da. Es ist die Zeit, in der Unternehmen Bilanz ziehen und einen Blick zurückwerfen. Dabei darf der Blick in die Zukunft, ins neue Jahr nicht vergessen werden - ein Balanceakt zwischen Gestern und Morgen.
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