Knapp 100.000 offene Stellen für Ingenieure gibt es derzeit bundesweit. Technologischer Wettbewerb und demografischer Wandel werden den Fachkräftemangel künftig weiter verschärfen. Einschlägige Studien gehen bis zum Jahr 2015 von einem zusätzlichen Bedarf an Ingenieuren von 5.000-7.000 pro Jahr aus – selbst wenn es keine oder nur wenig Wirtschaftswachstum geben wird. Derzeit reicht die Zahl der Jungingenieure aber allenfalls dafür, die alterbedingt ausscheidenden Fachkräfte zu ersetzen.
Über ausreichend und gut ausgebildetes Personal zu verfügen ist entscheidend für die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Vor allem für kleine und mittlere Betriebe stellt sich die Frage, wie sie sich im Wettbewerb um hoch qualifizierte Fachkräfte behaupten können. Denn viele Absolventen ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge zieht es zu den großen, bekannten Unternehmen.
Die klassischen Instrumente der Personalgewinnung helfen nur wenig, wenn der Markt für Fachkräfte leergefegt ist. Ein strategisches Konzept für das Personalmarketing, vielfältige und frühe Kontakte zu potenziellen Bewerbern sowie die öffentlichkeitswirksame Herausstellung der Besonderheiten des eigenen Unternehmens sind entscheidende Faktoren im Kampf um die besten Köpfe.
Was zeitgemäßes Personalmarketing im Hinblick auf technische Fachkräfte heißt, welche Erfahrungen es damit gibt und was kleine und mittlere Unternehmen davon lernen können, ist Gegenstand des Workshops „Ingenieure und Techniker gesucht – Konzepte für ein zeitgemäßes Personalmarketing“, der am 16. Januar 2009 in Nürnberg stattfinden wird.
Die Veranstaltungen in kleinem Kreis zielen darauf, praktisches Wissen zu vermitteln, Lösungsansätze für betriebliche Fragestellungen zu entwickeln und den Erfahrungsaustausch zu ermöglichen. Die unternehmensspezifische Situation der beteiligten Unternehmen steht dabei im Mittelpunkt.
Die Veranstaltung ist Teil der Workshopreihe „Ingenieure und Techniker rekrutieren, entwickeln und binden“, die im Projekt „Ingenieur- und Technikerqualifizierung in kleinen und mittelständischen Unternehmen“ als konkretes Unterstützungsangebot für mittelständisches Unternehmen angeboten wird. Das Vorhaben wird gefördert vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie und durchgeführt vom Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb).
Wir laden Sie zur zweiten Veranstaltung dieser Reihe herzlich ein. Die Teilnahme am Workshop ist kostenlos, die Teilnehmerzahl auf etwa 15-20 Personen beschränkt.
Ansprechpartner und Kontakt:
Dr. Lutz Galiläer
Tel.: 0911/27779-67, E-Mail: galilaeer.lutz(at)f-bb.de
Download des Veranstaltungsprogramms hier.