Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Pflege im Krankenhaus fanden bisher wenig Beachtung. Aktuell werden vordringlicher Fragen der Kostenreduktion und der Rationalisierung diskutiert. Den absehbaren Entwicklungen auf personalwirtschaftlicher Ebene, die sich im Zuge des demografischen Wandels ergeben, haben die Krankenhäuser jedoch bislang so gut wie keine nachhaltigen Unternehmensstrategien entgegen zu setzen.
Abhilfe soll das Projekt „Älter werden in der Pflege“ schaffen. Es wird gemeinsam von der BGW und dem Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in zwei Krankenhäusern und vier Einrichtungen der Altenpflege durchgeführt. Gefördert wird es von der Robert Bosch Stiftung. Ziel ist es, bedarfsgerechte Strategien zur alter(n)sgerechten Beschäftigung zu entwickeln, von denen alle Kliniken profitieren können.
Projektbeteiligte aus den Krankenhäusern und von der BGW berichten unter Leitung des f-bb über ihre Erfahrungen bei der Umsetzung. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind eingeladen, die ersten Ergebnisse gemeinsam zu diskutieren.