Der Vortrag thematisiert notwendige Strategien zur Integration Älterer in den Arbeitsmarkt vor dem Hintergrund der Herausforderungen des demografischen Wandels. Im Fokus stehen Konzepte zur Gestaltung einer alter(n)sgerechten Personalpolitik im Betrieb sowie Ansatzpunkte zur Entwicklung nachhaltiger Integrationsstrategien für ältere Arbeitslose.