Die Feststellung und strategische Entwicklung von Kompetenzen stellen für Unternehmen zentrale Erfolgsfaktoren dar, um in einem wettbewerbsintensiven Umfeld bestehen zu können. Kompetenzen, die informell außerhalb organisierter Aus- und Weiterbildungsprozesse erworben wurden, spielen für den Erwerb von beruflicher Handlungsfähigkeit eine wichtige Rolle.
Kompetenzpässe ermöglichen es, informell erworbene Kompetenzen zu bilanzieren. Bislang sind sie allerdings in Betrieben nur wenig verbreitet. Daher hat das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) eine Strategie für die Anwendung von Kompetenzpässen in Unternehmen entwickelt.
Auf dem Workshop für Personalverantwortliche, Multiplikatoren aus Verbänden und Kammern und Vertreter der Wissenschaft erfahren Sie, in welchen Bereichen der Personalarbeit Kompetenzpässe eingesetzt werden können. Präsentiert werden Beispiele guter Praxis sowie Instrumente zur Unterstützung des betrieblichen Einsatzes von Kompetenzpässen.