Aufgrund der demografischen Entwicklung muss in den kommenden Jahren mit einem sprunghaften Anstieg älterer Mitarbeiter in den Unternehmen gerechnet werden, die nicht mehr einfach durch junge Nachwuchskräfte ersetzt werden können. Die betriebliche Personalentwicklung aber auch den Weiterbildungssektor insgesamt stellt dies vor weitreichende neue Aufgaben, der sich auch eine steigende Zahl von Unternehmen mehr und mehr bewusst werden. Ziel des Workshops ist die Formulierung von neuen wissenschaftlichen Herausforderungen und der Entwicklung von Anforderungen für die zukünftige Forschung bzw. Forschungsförderung zur Weiterbildung Älterer. Der vom BMBF finanzierte Workshop wird von der Ludwig-Maximilians-Universität München und Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE) durchgeführt.