Übergänge in der Bildungs- und Berufsbiographie sind für das Individuum in der Regel mit Übergängen zwischen verschiedenen Institutionen verbunden. Ziel des Leitvorhabens "Zielgruppenorientiertes Übergangsmanagement" ist die Entwicklung und Verbreitung von umfassenden und integrierten Modellen zum Management von Übergängen in der Bildungs- und Berufsbiographie. Dabei sollen vier Phasen des Übergangs spezifiziert behandelt werden: