Weiterbildung und Gesundheitsförderung integrieren
Der Weg zur Demografie-Fitness Ihres Unternehmens
Buchreihe: Leitfaden für die Bildungspraxis
Weiterbildung und Gesundheitsförderung integrieren
63 Seiten
ISBN: 978-3-7639-3880-3
Preis: 17,90
W. Bertelsmann Verlag Bielefeld
Hofmann, H.; Gottwald, M. (2009)
Band 36
Herausgeber: Loebe, H.; Severing, E.

Wie sehen Unternehmensstrategien aus, die einen produktiven Umgang mit dem demografischen Wandel ermöglichen? Ziel muss es sein, die Kompetenzen und die Leistungskraft der Mitarbeiter bis zum Übergang in die Rente zu sichern. Weiterbildung und Gesundheitsförderung, die auch den besonderen Bedürfnissen der Älteren gerecht werden, bilden die Fundamente betrieblicher 'Demografie-Fitness'. Sie beeinflussen sich wechselseitig: Kompetenzdefizite sind belastend, gesundheitliche Einschränkungen behindern Lernfähigkeit und Lernbereitschaft. Um nachhaltige Erfolge zu erzielen, sind Weiterbildungskonzepte mit Gesundheitspräventionsmaßnahmen systematisch zu verknüpfen. Dies setzt eine umfassende und integrierte Analyse des unternehmensspezifischen Handlungsbedarfs voraus. Dieser Leitfaden dient Personalverantwortlichen des Mittelstands als Unterstützung des Prozesses.