Lernen im Betrieb gestalten
Bildungsberater unterstützen Führungskräfte
Buchreihe: Leitfaden für die Bildungspraxis
Lernen im Betrieb gestalten
50 Seiten
ISBN: 978-3-7639-3461-4
Preis: 12,90
W. Bertelsmann Verlag Bielefeld
Mohr, B.; Stier, B. (2007)
Band 13
Herausgeber: Severing, E.; Loebe, H.

Der Leitfaden wurde für die Arbeit der Bildungsberater und Personalentwickler im Auftrag des Bundesinstituts für Berufsbildung entwickelt unter dem Namen FILIP – Flexible und individuelle Lernformen in der Personalentwicklung. Diese Anleitung stützt sich auf Erfahrungen aus gesamtbetrieblichen Qualifizierungsmaßnahmen, die in Umstrukturierungen bei den Stadtwerken Rosenheim und der Liebherr-Aerospace Lindenberg gemacht wurden.

Das Konzept kennzeichnet die Nähe zur betrieblichen Aufgabe: die Bildungsberater selbst coachen die Führungskräfte, die als Lernende im Arbeitsprozess für das Unternehmen die Qualifizierungsmaßnahmen entwickeln, die sie wiederum mit den Mitarbeitern später umsetzen. Dabei thematisiert der Bildungsberater die didaktischen und methodischen Werkzeuge der Bildung, so wie die Führungskraft später die fachlichen Fortschritte ihrer Mitarbeiter.