Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren
Arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen fördern
Buchreihe: Leitfaden für die Bildungspraxis
Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren
52 Seiten
ISBN: 978-3-7639-3630-4
Preis: 17,90
W. Bertelsmann Verlag Bielefeld
Geldermann, B. (2009)
Band 31
Herausgeber: Loebe, H.; Severing, E.

Für den Erfolg von Unternehmen sind kompetente Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Allerdings wandeln sich die Anforderungen ständig. Aufgabe der Personalabteilung ist es, Schulungskonzepte zu erarbeiten, die sowohl kostengünstig sind als auch dem besonderen Lernverhalten der leitenden Mitarbeiter gerecht werden. Selbstständiges Lernen am Arbeitsplatz spielt dabei eine wichtige Rolle. Dieser Leitfaden stellt in kompakter Form Lernformen und Arrangements vor, die sich in der Praxis bewährt haben. Zahlreiche Beispiele geben Anregungen, wie arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen ermöglicht werden kann.