Das Verbundprojekt ist eingebettet in das BMBF-Programm "Lernende Regionen - Förderung von Netzwerken". Es zielt auf die Entwicklung und Verbreitung von umfassenden und integrativen Modellen zum Management von Übergängen in der Bildungs- und Berufsbiographie.
Das Forschungsvorhaben konzentriert sich dabei auf vier Übergangsphasen im Lebensverlauf:
Als Bestandteil des Verbundprojektes beschäftigt sich das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH mit Fragen zur Gestaltung eines zielgruppenorientierten Übergangsmanagements im Bereich älter werdende Gesellschaft. Dabei wird der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand näher analysiert. Dieser lässt sich in die drei Phasen unterteilen:
Durchgeführt wird das Projekt in Kooperation mit zwei Partnern:
Gesichtet werden bewährte Konzepte aus den "Lernenden Regionen" (www.lernende-regionen.info), die darauf abzielen, unterschiedliche Zielgruppen bei der Bewältigung der genannten Übergangsphasen zu unterstützen.
Die gefundenen Ansätze werden – in Kooperation mit den beteiligten Akteuren – eingehend analysiert und die jeweiligen Erfolgsfaktoren und Transfermöglichkeiten herausgearbeitet. Darauf aufbauend werden Modelle zur Gestaltung eines regionalen Übergangsmanagements sowie Strategien für ein "Lebenslanges Lernen" entwickelt und verbreitet.
Ziel der Arbeiten ist es, im Modell abzubilden, wo ein erfolgreiches regionales Übergangsmanagement für Ältere ansetzen kann. Hierfür werden
