Dieses Projekt wird von der bfz Bildungsforschung durchgeführt.Ob im Dienstleistungsbereich oder in der industriellen Produktion – die Anforderungen sind auch im Bereich der so genannten "einfachen Tätigkeiten" gestiegen. Moderne Unternehmen benötigen heute zunehmend Generalisten, die ihren Arbeitsbereich selbständig und verantwortlich betreuen und mit der wachsenden Komplexität der Aufgaben umgehen können. Systematische Personalentwicklung für Beschäftigte auf allen Hierarchieebenen ist daher verstärkt nötig. Insbesondere für An- und Ungelernte ist sie eine wesentliche Voraussetzung, damit diese die gestiegenen Anforderungen heute und auch künftig mittragen können und nicht zu Modernisierungsverlierern werden.
Die Notwendigkeit, An- und Ungelernte systematisch weiterzubilden, wird von vielen Unternehmen gesehen. Häufig fehlt es jedoch an Grundlagen für eine planmäßige Personalentwicklung. Diese sollte die zukünftigen Entwicklungen des Unternehmens im Blick haben und an den individuellen Kenntnissen und Erfahrungen an- und ungelernter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ansetzen. Unternehmensbefragungen haben gezeigt, dass vor allem kleine und mittlere Unternehmen in diesem Bereich wenig Erfahrung haben. Hier setzt das Projekt "Personalentwicklung für An- und Ungelernte" an, indem es
Das Projekt "Personalentwicklung für An- und Ungelernte" zielt darauf,
Qualifizierung An- und Ungelernter in bayerischen Unternehmen - eine Unternehmensbefragung
Diese Präsentation enthält die wichtigsten Ergebnisse der Unternehmensbefragung zu den Themen Qualifizierungsbedarf, -praxis und Unterstützungswünsche in Bezug auf Qualifizierung An- und Ungelernter.
