Viele Unternehmen sehen die Notwendigkeit, sich stärker um die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter zu kümmern – nicht zuletzt angesichts des Fachkräftemangels in einigen Branchen und Regionen. Allerdings führt dies bislang noch kaum zu einer Ausweitung der betrieblichen Weiterbildung. Besonders kleine und mittlere Unternehmen benötigen flexible Qualifizierungskonzepte, die ihre begrenzten personellen, zeitlichen und finanziellen Ressourcen berücksichtigen und die eine Gestaltung von Personalentwicklung und Weiterbildung erlauben, die zum Unternehmen und seiner Arbeitsorganisation passt.
Das f-bb entwickelt und erprobt Qualifizierungsstrategien, die Lernen und Arbeiten verknüpfen. Es entwickelt Konzepte für arbeitsplatznahes Lernen und für neue Formen der Kooperation von Betrieben in Lernnetzwerken. Lernende, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Bildungsdienstleister werden in diese Forschungsarbeit aktiv eingebunden.
